Корпоративная Smarty офлайн

Вы тоже устали от загадочного слова TeamBuilding, за которым на практике может скрываться все что угодно, от командного соревнования по бегу в мешках до веселого корпоративного застолья? Конечно, все эти мероприятия могут приносить много радости участникам, но всегда ли они имеют хоть какое-то отношение к бизнесу?

Командная интеллектуальная игра SMARTY, появившись совсем недавно, уверенно вошла в список самых эффективных приемов тимбилдинга. И это неудивительно, ведь она позволяет в игровой форме достичь одновременно нескольких результатов, главные из которых — быстрое сплочение команды и опыт принятия мгновенных, единственно верных решений в ходе мозговых штурмов.

Человек может прийти в Disney, GE или Time Warner, соблазнившись щедрым социальным пакетом и репутацией компании. Но только от отношений с непосредственным руководителем и атмосферы в коллективе будет зависеть, как долго (и сколь эффективно) вновь прибывший будет работать.

Игровая форма давно признана лучшей для сплочения командного духа. Но создатели SMARTY гармонично дополнили игровое командообразование интеллектуальным фактором.

Итак, основная задача Тимбилдинга — повышение ЭФФЕКТИВНОСТИ ВАШЕГО БИЗНЕСА.
Игра уже доказала свою эффективность в командном менеджменте и широко применяется в крупных и совсем небольших компаниях с вполне определенными целями. А это:

  • оптимизация совместной работы путем правильного распределения ролей в коллективе;
  • выработка умений работать сообща — командного духа, при котором чувство локтя и поддержка сослуживцев позволяют достичь максимальных результатов в минимальные сроки.

SMARTY поможет вам, если

  • люди, совместно работающие на проектах, не могут найти общий язык; 
  • существует высокая текучка кадров; 
  • нужно повысить вовлеченность сотрудников в работу;
  • нужно повысить лояльности к компании. 

И, в конечном итоге, все эти действия нужны для существенного повышения эффективности работы ваших сотрудников.
Командная интеллектуальная Игра, выстроенная на основе лучших мировых психологических практик работы с персоналом, работает не только на простое командообразование, но и обеспечивает запоминание и принятие сотрудниками существенного объема информации в максимально сжатые сроки.

Таким образом, Smarty Teambuilding работает одновременно на несколько целей: улучшение внутренних коммуникаций, командообразование, повышение лояльности и вовлеченности сотрудников в работу.

Запись на игру