Добавление раунда с вопросами, касающимися как истории и ценностей компании, так и персональных достижений сотрудников - это значимый шаг, ведь это не только стимулирует интерес к происходящему, но и укрепляет внутреннюю связь в коллективе.
Такой подход способствует формированию единой корпоративной культуры.
Более того, раунд с вопросами о компании и о сотрудниках не только увлекает участников, но и создает атмосферу взаимного уважения и поддержки. Это не только возможность для сотрудников продемонстрировать свои знания и достижения, но и для компании - выразить благодарность и признание своим работникам.
Таким образом, включение раунда с вопросами о компании и ее сотрудниках дополняет корпоративное мероприятие важным элементом, способствуя не только развитию командного духа, но и укреплению внутрикорпоративных связей.